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      0_10_五月色网

      发布时间:2020-01-26 23:17:14 来源:s对m的惩罚图片

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        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。

        ,薪资:3.5----4K;任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识.行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        6、保安、宿舍、后勤等行政日常事务管理,5S稽查;7、一定范围的外联事务;8、领导交待的其他事务。,薪资:3.5----4K;

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。6、保安、宿舍、后勤等行政日常事务管理,5S稽查;7、一定范围的外联事务;8、领导交待的其他事务。

        在职员工4500人左右。公司简介:欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,公司全球业务遍及35个国家和地区,拥有超过27,000名员工;产品品种达几十万种,涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会公共系统以及健康医疗设备等广泛领域,在业内建立了响亮的品牌,占据着不可替代的地位。

        任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识.行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。

        任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。任职要求:1、大专以上学历,英语良好,3年以上工厂行政专员工作经验;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;行政主管:1名,男,大专或以上学历,38岁以下,3年以上工作经验1、全日制大专及以上学历,中文、企业管理或行政管理相关专业;2、具有人事行政后勤、保卫工作管理知识,5年以上行政管理工作经验;3、外联工作经验丰富,有会务组织、档案管理、财务会计相关知识;4、熟悉国家、地区及企业管理法律法规;5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件.省模:1名,男/女,高中以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、负责塑胶模具零件省模及抛光2、会看样板加工,且能独自加工及完成省模各种流程;3、工作区域周边环境的维护和清理4、其他交办事项任职要求:1、高中或中技以上学历;2、对模具的整体结构熟悉,具有良好的抛光基础,刻苦耐劳。

        计划员:男/女性别不限25-40岁学历不限。,薪资:3.5----4K;

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。3、从事相关工作二年以上,能独立完成班组长交代的工作。

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:7.1-7.3K;网络工程师:1名,男,大专或以上学历,38岁以下,3年以上工作经验1、大专以上学历、3年以上网管工作经验;2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力,工作积极主动,有责任心、执行力较强,抗压能力较强;3、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件进行固定资产管理;,薪资:8-10K;商务助理/跟单:3名,男/女1、25-35岁,全日制大专以上学历,一年以上相关岗位经验;2、熟悉办公自动化,电脑操作,对数据敏感,有一定英语读写认知能力;3、善与人沟通,有团队合作意识,抗压能力强;5.0-6.5K;电商客服:3名,男/女1、全日制大专以上学历,2、打字速度快,熟悉天猫京东购物流程3、善与人沟通,有团队合作意识,抗压能力强;4-5K;平面设计师:1名,男/女1、全日制大专及以上学历,美术类/平面设计/广告及相关专业,三年以上相关工作经验;2、熟练掌握Photoshop、AI、Coreldraw;3、熟悉掌握广告法的相关标准,确定设计稿样符合法律规范;6-10K;工业设计师:2名,男/女1、包装工程、平面设计、工业设计等专业的全日制本科以上学历,两年以上相关行业工作经验;2、精通塑料日用品模具构造,对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;3、熟练使用办公软件和设计软件,1年以上同职工作经验;8-12K;结构工程师:3名,男/女1、全日制大专以上学历,机械或模具类专业;2、相关经验3年以上,能独立完成3D结构设计、出整套2D加工图;3、熟练使用UG,PRO/E,CAD等软件;4、懂模具制作和加工工艺流程,熟悉产品跟进流程;8-12K;包装设计(印前处理):1名,男/女1.熟练运用CDR、AI、PSD等平面设计软件,有菲林设计相关经验;2.能根据确定的产品规格和工艺要求,对文件进行排版、制作、校对、编辑菲林文件,出菲林;3懂印刷流程,熟悉印前制作,沟通协调能力强,服从安排,具1年以上相关工作经验;5.5-6.5K;成本会计:1名,男/女1、全日制本科以上,财会类及相关专业学历,男士优先;2、有中级或以上会计师职称,成本会计及管控相关工作经验二年以上;8-10K;外贸业务员:2名,男/女1、全日制大专以上学历,国际贸易类专业,英语四级以上;2、熟悉出口订单跟踪处理流程,两年以上外贸业务销售经验;3、熟悉电商类Ebay/阿里巴巴国际站等平台操作;5-6.5K+提成;国内业务代表:2名,男/女1、全日制大专以上学历,需2年以上市场开发工作经验,快消品或礼品行业优先;2.熟悉对应区域的市场行情、需求及动态,能适应出差,有参展经验;6K+提成;PMC主管:1名,男/女1、全日制大专及以上学历,物流管理相关专业;2、熟悉生产计划管理流程,三年以上相关工作经验,熟悉塑胶行业;待遇:7-10K;PIE主管:1名,男/女1、机电一体化、机械设计等相关专业;2、5年以上塑胶制造业PIE工作经验,其中3年以上PIE工程师工作经验(必备),2年以上PIE主管工作经验(必备);3、对于新产品导入产生的问题具有足够的主导推动力和解决能力;4、熟练运用各种生产效率提升工具,熟悉组装测试工艺和标准;5、具备自动生产线设计能力,能独立设计自动化机台治具;6、熟练运用办公软件和CAD软件,懂电路原理和3D图纸,具备电子设计和3D设计能力者优先录用;10-15K;品质副主管:1名,男/女1、高中/中专以上学历;2、三年以上品质主管经验,熟悉塑胶产品功能特性,能够操作基本的测试工;3、具备质量管理体系知识,掌握ISO9001要求;8-9K;注塑副主管:1名,男/女1、全日制大专及以上学历,机电一体化、注塑工程或机械相关专业;2、两年以上注塑主管经验或5年以上注塑料行业工作经验;3、熟悉注塑工艺,熟知各种通用注塑性能,熟悉注塑机的操作与安装调校,熟知模具结构和维护,懂注塑机维护和产品调试;8-10K;装配副主管:1名,男/女1、全日制大专及以上学历;2、五年以上担任装配车间主管工作经验;3、熟悉现场作业管理,懂装配流水线工作安排,接受过7S、ISO相关培训;7-9K;印刷副主管:2名,男/女高中/中专以上学历,1、有五年以上印刷车间管理经验;2、熟悉丝印移印、滚印、热转印、走台印、喷油及自动印刷机工作流程;3、确保丝印产品符合内部品质检验要求;4、熟知7S管理及ISO体系运作流程,了解职业卫生安全要求;8-9K;印刷组长:1名,男/女1、高中以上学历,有两年以上的塑胶产品丝印,滚印工作经验;2、熟悉丝印移印、滚印、热转印、走台印及喷油工作流程;3、确保丝印产品符合内部品质检验要求;7-8K;采购开发工程师:1名,男/女1.全日制大专以上学历,能适应出差;2、熟悉塑胶料行情,结构料的制程、工艺,能看懂工程图,懂成本构成,会成本分析,对市场行情了解,具有供应商开发管理能力等;待遇:7.5-8.5K;PIE工程师:3名,男/女1、大专及以上学历,机电一体化、工业工程等相关专业;2、3-5年以上大型电子行业工业工程师或制程工程师工作经验,有项目管理经验者优先;3、熟悉自动化办公;4、掌握精益生产中的技术和方法,熟悉生产管理、流程管理、目标管理等知识;5、较强的沟通能力、执行力、待遇:8-10K;QE工程师:1名,男/女1、全日制大专学历,注塑行业背景,3年以上品质工程经历;2、了解塑胶水杯、丝网印刷生产工艺其一,能适应出差;3、会QCP、SIP文件编写,熟悉运用TS五大工具、QC手法、IE手法、AQL抽样检验计划;4、熟悉ISO9001:2008质量管理体系、Rohs管控要求;7-8K;IQC/IPQC:2名,男/女1、高中或中专学历及以上;2、1年以上品质相关工作经验,对塑胶料了解;4.2-5K;保安员:1名,男/女1、有退伍证,或保安上岗证;2、一年以上保安工作经验,能大胆工作,原则性强;3.8-4.5K;钳工:5名,男/女1、5年以上相关工作经验;2、熟练操作铣床、磨床、钻床,熟悉绞牙模优先;3、适应工厂类作业流程;5.5-6.5K;机修电工:1名,男/女1、身体健康,有初级以上电工证;2、熟悉后勤水电维修及安装,有一定机修经验;3、能够看懂简单的电路图;5.5-7K;清洁工/帮厨(急聘):3名,男/女,48岁以下,1年以上工作经验1、身体健康,具有吃苦耐劳的精神;2、同职工作经验一年以上。人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        生产与业务之间的日常工作沟通和信息传递。任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。

        ,薪资:3.5----4K;3、从事相关工作二年以上,能独立完成班组长交代的工作。

        计划员:男/女性别不限25-40岁学历不限。3、从事相关工作二年以上,能独立完成班组长交代的工作。

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。

        ,薪资:3.5----4K;6、保安、宿舍、后勤等行政日常事务管理,5S稽查;7、一定范围的外联事务;8、领导交待的其他事务。

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。,薪资:3.5----4K;

        任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。,薪资:3.5----4K;

        欧姆龙电子部件(深圳)有限公司(简称OMZ)作为欧姆龙集团机电元器件事业的生产基地之一,投资总额8517万美元,公司占地面积135,000平方米。人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

        ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

        举办时间招聘会主题拟邀企业找工作招人才面对面才好说9月2日周一上午“才聚金秋”文职外贸/技术工程/管理营销类招聘会280家9月3日周二上午“技术工/工程师/管理储干/文职销售类”人才招聘会200家9月4日周三上午综合类﹢“塑胶模具/五金机械/电子电器类”招聘会250家9月5日周四上午粤港澳大湾区“服务业+制造业”人才招聘会200家9月6日周五上午综合类﹢“科技制造/家具印刷/物业物流类”招聘会250家9月7日周六上午综合行业人才招聘会100家9月9日周一上午“才聚金秋”文职外贸/技术工程/管理营销类招聘会280家9月10日周二上午“技术工/工程师/管理储干/文职销售类”人才招聘会200家9月11日周三上午综合类﹢“塑胶模具/五金机械/电子电器类”招聘会250家9月12日周四上午粤港澳大湾区“服务业+制造业”人才招聘会200家9月13日、14日中秋节假期招聘会暂停9月16日周一上午“才聚金秋”文职外贸/技术工程/管理营销类招聘会280家9月17日周二上午“技术工/工程师/管理储干/文职销售类”人才招聘会200家9月18日周三上午综合类﹢“塑胶模具/五金机械/电子电器类”招聘会250家9月19日周四上午粤港澳大湾区“服务业+制造业”人才招聘会200家9月20日周五上午综合类﹢“科技制造/家具印刷/物业物流类”招聘会250家9月21日周六上午综合行业人才招聘会100家9月23日周一上午“精英世界”秋季大型中高级人才预约式专场招聘会300家9月24日周二上午“技术工/工程师/管理储干/文职销售类”人才招聘会200家9月25日周三上午综合类﹢“塑胶模具/五金机械/电子电器类”招聘会250家9月26日周四上午粤港澳大湾区“服务业+制造业”人才招聘会200家9月27日周五上午综合类﹢“科技制造/家具印刷/物业物流类”招聘会250家9月28日、30日“喜迎国庆”综合行业人才招聘会100家楼层说明:新路程每天上午一楼举办普工招聘会,二楼举办上述主题招聘会大会地址:深圳市龙岗区龙岗街道南联瑞合丰收大厦/新路程人力资源市场关注《深圳招聘会》sz0755zp公众微信号,查看招聘职位或企业预订展位招聘订位:18924652115路线指引:18938020560官方网址:中南招聘网9月份政府公益招聘会预告(求职免费)9月6日周五下午布吉街道“高校毕业生”现场招聘会布吉才智中南9月9日/10日上午宝龙街道“技能人才”现场招聘会龙岗新路程二楼9月10日周二下午吉华街道“高校毕业生”现场招聘会布吉才智中南9月16日周一上午龙岗街道“O2O线上线下”人才招聘会龙岗新路程二楼9月23日周一上午龙城街道“高校毕业生”现场招聘会龙岗新路程二楼9月24日周二下午布吉街道“金秋才聚”现场招聘会布吉才智中南,薪资:3.5----4K;

        任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识.行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。,薪资:3.5----4K;

        ,薪资:3.5----4K;3、从事相关工作二年以上,能独立完成班组长交代的工作。

        有良好的沟通、协作能力;注塑机领班:2名,男,23-45岁,有吹塑机调试经验2年以上,熟悉吹塑机台操作、机械手的操作,调试、保养、维修,对区域机台生产产品的质量负责,懂得日常机器维护、保养;电子工程师:1名,男士优先,28-38岁,大专以上学历,三年以上电子工程师从业经验,负责公司产品电子设计与开发工作;五金拉长:1名,男,高中以上学历,一年以上管理经验;熟悉五金产品的基本流程,产线人员的工作安排,人员流失率的控制;产线5S的管理;产品的品质管控;产品交期的达成;助理工程师:1名,性别不限,25-35岁,大专以上学历,一年以上结构或产品助理岗位从业经验,负责协助工程师工作;PMC:男,25-40岁薪资6000-8000元岗位职责1、根据销售任务制定生产计划;2、跟进生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;3、管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定;4、解决生产现场问题,指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制,协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。4、服从工作安排,守纪律,有团队协作精神。

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。,薪资:3.5----4K;

        人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。

        公司地址:深圳市坪山区坪山太阳村欧姆龙工业园公司名称:欧姆龙电子部件(深圳)有限公司工资待遇:8000-12000元工作经验:不限学历要求:不限招聘人数:多名招聘职位:销售、文职、技术、管理等提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的,薪资:3.5----4K;

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